大家好，今天来为大家分享有什么可循的一些知识点，和有据可循的问题解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的话可以看看本篇文章，相信很大概率可以解决您的问题，接下来我们就一起来看看吧！

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有章可循：字面意思是有规章可以遵循，也就是说做事首先要有章法，白纸黑字，如果连规则都没有，工作就无法开展，是非也就无从判断。

照章办事：字面意思是按照规章来开展工作，有了制度，还要遵守才行，如果工作人员视规则为无物，那么章法也就失去了存在的意义。

有据可查：字面意思是有依据可以查到，指的是办事工作过程中，要注意保留依据，比如各种罚单、凭证、帐表，这就是依据。

有章可循，照章办事，有据可查三者是紧密联系的。首先要有章可循，接着要找章办事，最后要有据可查，这简单的九个字给行政办公人员指明了方向。即是一种指导，也是一种警示，只有这样，事情才能办好。

有章可循，照章办事，有据可查的区别主要有：

1、主体不同：照章办事指的是执法人员，有章可循指的是立法人员，或者制定规则的人员，有据可查指的是执法人员和执法对象。

2、适用阶段不同：有章可循在先，其次才可以照章办事，事后要有据可查，目的是出现问题进行追责。

扩展资料：

1、企业管理中的有章可循，不仅仅是建章立制。最重要的制度有两个方面：

一是有不能触碰公司底线，底线尤如电网，碰上必被灼；

二是有正激励措施，凡是公司提倡的行为，该表扬表扬，该大张其鼓时就要大张其鼓。

2、企业管理中的有据可查，重视什么就要检查什么。这么做的好处有两个：

一是说明公司做事是有章法的，随着章法越来越规范甚至自动化输出，你公司的核心竞争力也在增强；

二是公司无论是提供产品还是服务，客户满意度是唯一最终的指标，有据可查可以帮你分析问题，追溯原因，以做到持续改进。

参考资料：百度百科—企业安全管理

如图一、图二——

有章可循[ yǒu zhāng kě xún ]有章程或法律可以依据或遵守。

有据可循[ yǒu jù kě xún ]指有证据可以遵循，意指有相关的典籍事例可以借用来证明某些事。

有迹可循[ yǒu jì kě xún ]可以从某些方面看出来。

有法可依，有章可循的意思是：有法律法规作为行为的依据，有规章制度可供遵循。

有法可依，是在1978年的十一届三中全会上提出的法制建设方针，也是我国实行社会主义法治的基本要求之一。只有使社会生活的重要方面有法可依，才能做到依法治国、依法办事。

有章可循，是指必须要有健全的规章制度，才能知道我们的各项行为。

扩展资料

1、有法可依

要想做到有法可依，必须重视和加强立法工作，不断提高立法工作的科学性民主性，及时制定符合社会主义建设客观要求的、符合广大人民意愿的、相互协调的、合理的、有效的法律、法规，不断健全和完善社会主义法律制度和法律调整机制。

党的十八大报告提出“要推进科学立法、严格执法、公正司法、全民守法，坚持法律面前人人平等，保证有法必依、执法必严、违法必究”。

这与在十一届三中全会上提出的“有法可依、有法必依、执法必严、违法必究”的社会主义法制建设16字方针相比，主要的不同在于“有法可依”和“科学立法”。

前者强调从无到有的法制建设过程，后者进一步强调从有到好，也就是说要从“有法可依”走向“法律可依”，实现从法制到法治的根本转变。

2、有章可循

而想要做到有章可循，则必须不断健全各种规章制度，以科学的精神和与时俱进的品质推进制度建设，本着“既于法周全，又于事简便”的原则，及时完善、修订、废止有关制度，逐步建立起内容科学、程序严密、配套完备的制度体系，切实解决无章可循的问题，做到用制度管权、按制度办事、靠制度管人。

制度建设既是党的建设内容，又是党的建设的重要保证。提高制度的约束力，可以有效克服工作的随意性、人性的弱点和道德的盲区，使人们做到有章可循，这对于推进党的建设、促进经济发展、维护社会和谐稳定具有重要的作用。

参考资料来源：人民网-从“有法可依”走向“法律可依”

参考资料来源：人民网-用制度管权管事管人让各项工作有章可循

关于有什么可循的内容到此结束，希望对大家有所帮助。