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有什么可循(什么有迹可循的上一句)

大家好,今天来为大家分享有什么可循的一些知识点,和有据可循的问题解析,大家要是都明白,那么可以忽略,如果不太清楚的话可以看看本篇文章,相信很大概率可以解决您的问题,接下来我们就一起来看看吧!

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如何理解有章可循,照章办事,有据可查有什么可循有法可依,有章可循是什么意思啊

有章可循:字面意思是有规章可以遵循,也就是说做事首先要有章法,白纸黑字,如果连规则都没有,工作就无法开展,是非也就无从判断。

照章办事:字面意思是按照规章来开展工作,有了制度,还要遵守才行,如果工作人员视规则为无物,那么章法也就失去了存在的意义。

有据可查:字面意思是有依据可以查到,指的是办事工作过程中,要注意保留依据,比如各种罚单、凭证、帐表,这就是依据。

有章可循,照章办事,有据可查三者是紧密联系的。首先要有章可循,接着要找章办事,最后要有据可查,这简单的九个字给行政办公人员指明了方向。即是一种指导,也是一种警示,只有这样,事情才能办好。

有章可循,照章办事,有据可查的区别主要有:

1、主体不同:照章办事指的是执法人员,有章可循指的是立法人员,或者制定规则的人员,有据可查指的是执法人员和执法对象。

2、适用阶段不同:有章可循在先,其次才可以照章办事,事后要有据可查,目的是出现问题进行追责。

扩展资料:

1、企业管理中的有章可循,不仅仅是建章立制。最重要的制度有两个方面:

一是有不能触碰公司底线,底线尤如电网,碰上必被灼;

二是有正激励措施,凡是公司提倡的行为,该表扬表扬,该大张其鼓时就要大张其鼓。

2、企业管理中的有据可查,重视什么就要检查什么。这么做的好处有两个:

一是说明公司做事是有章法的,随着章法越来越规范甚至自动化输出,你公司的核心竞争力也在增强;

二是公司无论是提供产品还是服务,客户满意度是唯一最终的指标,有据可查可以帮你分析问题,追溯原因,以做到持续改进。

参考资料:百度百科—企业安全管理

如图一、图二——

有章可循[ yǒu zhāng kě xún ]有章程或法律可以依据或遵守。

有据可循[ yǒu jù kě xún ]指有证据可以遵循,意指有相关的典籍事例可以借用来证明某些事。

有迹可循[ yǒu jì kě xún ]可以从某些方面看出来。

有法可依,有章可循的意思是:有法律法规作为行为的依据,有规章制度可供遵循。

有法可依,是在1978年的十一届三中全会上提出的法制建设方针,也是我国实行社会主义法治的基本要求之一。只有使社会生活的重要方面有法可依,才能做到依法治国、依法办事。

有章可循,是指必须要有健全的规章制度,才能知道我们的各项行为。

扩展资料

1、有法可依

要想做到有法可依,必须重视和加强立法工作,不断提高立法工作的科学性民主性,及时制定符合社会主义建设客观要求的、符合广大人民意愿的、相互协调的、合理的、有效的法律、法规,不断健全和完善社会主义法律制度和法律调整机制。

党的十八大报告提出“要推进科学立法、严格执法、公正司法、全民守法,坚持法律面前人人平等,保证有法必依、执法必严、违法必究”。

这与在十一届三中全会上提出的“有法可依、有法必依、执法必严、违法必究”的社会主义法制建设16字方针相比,主要的不同在于“有法可依”和“科学立法”。

前者强调从无到有的法制建设过程,后者进一步强调从有到好,也就是说要从“有法可依”走向“法律可依”,实现从法制到法治的根本转变。

2、有章可循

而想要做到有章可循,则必须不断健全各种规章制度,以科学的精神和与时俱进的品质推进制度建设,本着“既于法周全,又于事简便”的原则,及时完善、修订、废止有关制度,逐步建立起内容科学、程序严密、配套完备的制度体系,切实解决无章可循的问题,做到用制度管权、按制度办事、靠制度管人。

制度建设既是党的建设内容,又是党的建设的重要保证。提高制度的约束力,可以有效克服工作的随意性、人性的弱点和道德的盲区,使人们做到有章可循,这对于推进党的建设、促进经济发展、维护社会和谐稳定具有重要的作用。

参考资料来源:人民网-从“有法可依”走向“法律可依”

参考资料来源:人民网-用制度管权管事管人让各项工作有章可循

关于有什么可循的内容到此结束,希望对大家有所帮助。

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